モチベーションマネージメント

やる気を出させる法則というのが

和田秀樹著「脳科学より心理学」

という本に載っていました。

なるほどな〜と思ったので
そのまま載せます。。

 
希望の法則

1、頑張れば上手く行く（ほめるおだてる）
2、やれそうだと思えば頑張れる（目標をクリアできるラインに）
3、どうすれば良いかを教える

 
 
充実の法則

1、面白い！確実に成長している！と実感させる
2、ノルマを自分で作らせる（意思決定に参加させる、ほめすぎない）
3、期待されてると感じさせる（しかり方の工夫）

 
 
関係の法則

1、安心させる（この人と一緒なら、など）
2、関心をもたれていると思わせる（見ていてくれていると思わせる）
3、一体感があると思わせる、または作る（同時動作なども有効。帰属意識をもたせる）

 
 
エンターテイメントの仕事をしていると、
『充実の法則』が重要かなとも思います。

 
もちろん

必要以上に相手をおだてたり、
嘘をついたりする必要はないのですが

気持ちよく仕事をしてもらえれば
それは自分にも相手にも
利益になることですね。

少しの心がけで仕事の進み方が
改善できそうです。

取り入れてみたいと思います。